Arbodienst
Verplicht voor elke werkgever. Vaak combineer je die met je verzuimverzekering, wat goedkoper is dan los.
Nog geen verzuimverzekering?Zo dek je twee jaarloondoorbetaling af
Of je nu je eerste medewerker aanneemt of al een team hebt: zonder verzekering betaal jij bij ziekte tot 104 weken loon door.
Dat risico verzeker je vaak al vanaf €22,50 per medewerker per maand. Bereken in 2 minuten je premie bij 21 verzuimverzekeraars.
Stap 1 van 3
- 1Bedrijf
- 2Gegevens
- 3Afronden
Regel je verzuimverzekering
Dek je grootste bedrijfsrisico af, vaak al vanaf een paar tientjes per maand.
- Binnen 2 minuten ingevuld
- Gratis vergelijk
- Geen overstapverplichting
- Binnen 5 minuten een appje van een verzuimspecialist uit jouw regio
- Gratis en vrijblijvend, geen verplichtingen
- Inclusief advies over arbodienst, verplicht zodra je personeel hebt
Je grootste bedrijfsrisico
Wat een zieke medewerker je kost zonder verzekering
Vanaf je eerste medewerker ben je wettelijk verplicht om bij ziekte tot twee jaar loon door te betalen. Bij een salaris van €3.000 bruto kost dat je inclusief werkgeverslasten en vervanging al snel €6.000 per maand. Heb je meerdere medewerkers, dan loopt dat risico op met elke extra werknemer.
€6.000per maand
loon doorbetalen bij een zieke medewerker
tot €150.000over 2 jaar
aan loon, vervanging en re-integratie
vanaf €22,50per medewerker / mnd
volledig verzekerd tegen dit risico
Rekenvoorbeeld. De werkelijke kosten en premie hangen af van je loonsom, sector, verzuimverleden en gekozen dekking.
Dit moet je als werkgever geregeld hebben
Loonadministratie
Aanmelden bij de Belastingdienst als werkgever en loonheffingen afdragen.
RI&E
Een risico-inventarisatie en evaluatie is verplicht zodra je personeel hebt.
Je verzuimspecialist neemt dit mee in het gesprek, zodat je in één keer alles goed regelt. Heb je dit al staan, dan kijken we alleen naar de verzekering.
Zo werkt het
In drie stappen van premie-indicatie naar een persoonlijk voorstel, geregeld door een vaste verzuimspecialist.
1
Vul je bedrijfsgegevens in
Aantal medewerkers en bruto loonsom. Daarmee bepalen we de juiste verzuimverzekeraars voor jou.
2
Kies je regio
Op basis van je provincie koppelen we je aan een vaste verzuimspecialist die jouw markt kent.
3
Direct contact
Je krijgt binnen 5 minuten een appje, of de offertes per mail binnen 1 werkdag. Jij beslist, vrijblijvend.
Wat is een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering vangt de loonkosten op als een medewerker langdurig ziek wordt. Als werkgever ben je verplicht om een zieke medewerker tot twee jaar lang door te betalen. Dat kan flink in de papieren lopen, zeker voor het MKB en grootzakelijke werkgevers.
Met een verzuimverzekering dek je dat risico af. Vaak combineer je dit met een arbodienst die helpt bij preventie en re-integratie, zodat een zieke medewerker sneller weer aan het werk is. Wij vergelijken de premies en voorwaarden bij 21 verzekeraars en leggen je in heldere taal uit wat past.
Ons team, je vaste aanspreekpunt
Geen callcenter of anonieme medewerkers, maar een vaste verzuimspecialist die jou en je bedrijf bij naam kent en alles voor je regelt. Korte lijnen, persoonlijk en 24/7 bereikbaar.
Gijs van Brunschot
Verzuimspecialist
Werkgebied: Noord-Brabant, Zuid-Holland, Limburg, Zeeland
Hermen Ekkel
Verzuimspecialist
Werkgebied: Noord-Holland, Utrecht, Friesland, Groningen, Drenthe, Flevoland
Gokhan Ozcelik
Verzuimspecialist
Werkgebied: Gelderland, Overijssel
Wat klanten zeggen
Veelgestelde vragen
Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee. Maar loondoorbetaling bij ziekte is wel verplicht, tot 104 weken. Zonder verzekering draag je dat risico volledig zelf.
Ik heb al personeel maar nooit een verzuimverzekering gehad. Kan ik nog instappen?
Ja. Verzekeraars accepteren bestaande werkgevers, mits er op dat moment geen medewerker ziek is. Je verzuimverleden weegt mee in de premie.
Wat kost een verzuimverzekering voor 1 tot 10 medewerkers?
Dat hangt af van je loonsom, sector en de gekozen dekking. Reken op een percentage van de loonsom; met de tool krijg je in 2 minuten een indicatie.
Wanneer moet ik dit regelen?
Het liefst voordat iemand ziek wordt. Een verzekeraar accepteert geen medewerker die al ziek is.
Heb ik een arbodienst nodig?
Ja, dat is verplicht. Je kunt die los regelen of combineren met de verzekering.
Zit ik nergens aan vast?
Nee. De berekening en het advies zijn volledig gratis en vrijblijvend, en je hebt geen overstapverplichting. Pas als je akkoord bent, regelen we de aanvraag en zeggen we je oude polis kosteloos op.
Hoe snel hoor ik iets?
Kies je voor WhatsApp, dan krijg je doorgaans binnen 5 minuten een appje van je verzuimspecialist. Kies je voor e-mail, dan gaat je verzuimspecialist aan de slag en neemt hij binnen 1 werkdag contact met je op.
Klaar om je personeel goed te verzekeren?
Bereken vrijblijvend je premie en laat een vaste verzuimspecialist je verder helpen.